Harold Tiesing | associated partner | expert brand employee engagement

Gedrag veranderen lukt niet met alleen een nieuwsbrief, dit vraagt om een intensieve dialoog. Het organiseren en faciliteren van die dialoog is mijn kracht, dankzij 20 jaar praktijkervaring in combinatie met 10 jaar docent communicatie bij Avans. Theorie en praktijk komen hierdoor perfect samen. Denken en doen! Kenmerkend voor mijn aanpak is persoonlijke aandacht en zien wat er WEL is. Mijn overtuiging is: Wil je echt verandering? Doe het dan samen. Samen blijven leren en ontdekken. Met de leidinggevenden, HR-adviseurs en vooral de medewerkers. Want de mensen die het raakt weten zelf het beste wat er nodig en mogelijk is.

Martin Pleging | partner | expert merkmanifestatie
M 06-46412916 | E [email protected] 

In gesprekken met opdrachtgevers vraag ik steevast wat het doel van hun organisatie is. Daarna of hun medewerkers er enthousiast over zijn. Het gemiddelde antwoord: 40% van de medewerkers kent het doel. En 20% daarvan is er enthousiast over. Dus stel je eens voor hoeveel mooier, fijner en succesvoller je bedrijf kan zijn…

In de praktijk zie ik dat ‘binnen beginnen’ essentieel is om ‘buiten blijvend te winnen’. Op welk terrein dan ook. Het merk zie ik daarbij niet alleen als kompas maar zeker ook als continue bron van inspiratie en energie. Om te veranderen, samen te werken en te ontwikkelen. Als individu, team en organisatie als geheel.